В России усилили контроль за компаниями, которые принимают на работу иностранных граждан. По данным Известий, за первые месяцы 2026 года количество внеплановых проверок бизнеса по миграционным вопросам увеличилось на 35%.
Размер наказания зависит от региона. В четырех субъектах — Москве, Петербурге, Московской и Ленинградской областях — верхняя планка для работодателя составляет 1 млн рублей. В остальных регионах штраф может доходить до 800 тыс. рублей. В Хабаровском крае, например, суд взыскал с предпринимателя 750 тыс. рублей после того, как выяснилось, что шестеро иностранных работников трудились без оформления.
Отсутствие трудового договора само по себе не спасает от ответственности. Если человек действительно работал в компании, суд может признать это доказанным фактом трудовых отношений и наказать работодателя за нарушение миграционных требований. Нарушение могут обнаружить не только во время проверки: данные сверяют между ведомствами, анализируют налоговые отчисления, банковские переводы, переписку и даже записи с камер.
Риски для компании не ограничиваются деньгами. За нарушение суд может приостановить ее работу на срок до трех месяцев. Кроме того, рассчитывать на смягчение наказания становится сложнее, особенно если бизнес уже привлекали к ответственности.
При этом иностранные специалисты по-прежнему нужны российским компаниям. За январь-июнь 2026 года разрешения на работу получили около 147 тыс. иностранцев. Особенно заметно вырос интерес работодателей к специалистам из Китая, Индии и Индонезии — их стали привлекать примерно в 1,5 раза активнее.
Комментарии
Войти, чтобы комментировать