В России 30,5 млн человек работают без трудового договора: это самозанятые, ИП и подрядчики по договорам ГПХ. По подсчетам Известий, такие специалисты составляют 41% от всех занятых в стране, и за прошлый год их стало еще больше.
Как утверждают Известия, официальный наем в штат бизнесу обходится дорого: кроме зарплаты работнику компания платит налоги и страховые взносы — это еще до 45% сверху. Чтобы сэкономить, бизнес привлекает самозанятых или оформляет людей по договорам ГПХ.
Больше всего внештатных специалистов трудятся в торговле, строительстве, сельском хозяйстве и на транспорте. Там компаниям выгоднее нанять человека на конкретный проект, чем брать его в штат со всеми гарантиями.
Работа вне штата может быть полностью законной: самозанятые и ИП официально ведут деятельность и сами платят налоги. Риски появляются, когда компания фактически нанимает человека, но вместо трудового договора оформляет с ним договор ГПХ. В этом случае исполнитель лишается оплачиваемых отпусков, больничных и пенсионного стажа. А если заказчик не выплатит деньги, взыскать долг через суд без трудового договора будет сложнее.
Экономисты считают, что перевести всех занятых в штатный формат невозможно, поскольку часть рынка уже работает по новым моделям занятости. Но в дальнейшем структура рынка может меняться: часть работников перейдет в штат из-за социальных гарантий, часть сохранит статус ИП или самозанятого.
Несмотря на попытки государства обелить рынок труда, количество работников, которые трудятся вне штата, не снижается — наоборот, за прошлый год их стало больше еще на 80 тыс. человек.
Комментарии
Войти, чтобы комментировать