Решил глянуть, что сейчас происходит на рынке труда, и наткнулся на любопытные цифры от аналитиков hh.ru, которые опубликовали Известия. Оказывается, за 8 месяцев этого года появилось больше 27 тысяч вакансий, где прямо пишут про сверхурочную работу. По сравнению с прошлым годом — рост +21%.
Чаще всего переработки предлагают в торговле, это почти каждое шестое такое объявление. Дальше идут тяжелое машиностроение, электроника и строительство. В принципе, отрасли, где людей реально не хватает, а работа не ждет.
В столице зафиксировали резкий рост числа безработных
Доцент РЭУ им. Плеханова Ольга Лебединская объясняет причину просто: бизнесу дешевле и быстрее доплатить своим за дополнительные часы, чем искать и обучать нового человека. Найм сейчас — это долго, дорого, а результат не гарантирован. Проще попросить действующих сотрудников задержаться.
Но тут есть обратная сторона, о которой говорит эксперт Президентской академии Татьяна Подольская. Постоянно закрывать кадровые дыры переработками не получится. Люди устают, выгорают и в итоге увольняются. Получается замкнутый круг: не хватает людей → заставляем работать больше → люди уходят → людей не хватает еще сильнее.
Смотрю на это со стороны соискателя и понимаю: если в вакансии сразу пишут про сверхурочные, это как минимум сигнал задуматься. С одной стороны, можно заработать больше. С другой — готов ли ты к такой нагрузке на постоянной основе? Вопрос риторический, конечно.
Комментарии
Войти, чтобы комментировать