Что изменится в России с 1 сентября 2026 года для бизнеса и граждан

С 1 сентября 2026 года в России начнут действовать десятки новых правил. Часть из них заметят обычные граждане — например, семьи с детьми смогут получить ипотечные каникулы до полутора лет. Другие изменения адресованы бизнесу: компаниям придется переходить на электронные перевозочные документы, регистрироваться в системе маркировки новых товарных групп и учитывать обновленные требования к перевозкам. Собрал главные изменения сентября и разобрался, кого они затронут.

По договорам ГПХ станет больше сведений для Социального фонда

Компании и ИП, которые заключают гражданско-правовые договоры и предусматривают в них страхование исполнителя от несчастных случаев на производстве, с 1 сентября должны сообщать в Социальный фонд об условиях такого страхования.

То есть сам закон не заставляет включать страхование от травматизма в каждый договор ГПХ. Новая обязанность — передавать сведения о том, предусмотрено ли такое условие в конкретном договоре.

Нормативная база: Федеральный закон от 20.02.2026 № 29-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Грузоперевозки переходят на электронные документы 

С 1 сентября начинается обязательный переход на электронные перевозочные документы и их оформление через государственную информационную систему электронных перевозочных документов — ГИС ЭПД. 

Бумажные документы при этом не исчезнут абсолютно во всех ситуациях: для отдельных случаев предусмотрены исключения. Но для обычных коммерческих грузоперевозок электронный формат становится основным. 

Нормативная база: Федеральный закон от 07.06.2025 № 140-ФЗ.

В «Честном знаке» появятся новые категории товаров

Сентябрь принесет сразу несколько изменений для производителей, импортеров и продавцов. Для отдельных детских товаров закончится переходный период. 

• Игрушки. С 1 сентября продавцы должны передавать в систему маркировки сведения о выводе игрушек из оборота, в том числе при розничной продаже. До 31 августа можно было маркировать остатки товаров, произведенных или ввезенных до начала обязательной маркировки.
• Средства гигиены и бытовые товары. С 1 сентября начинается регистрация участников оборота новых категорий хозяйственных и санитарно-гигиенических изделий и туалетных принадлежностей. В перечень попадают, в частности, зубные щетки и нити, туалетная бумага, бумажные полотенца, прокладки, тампоны, подгузники, мочалки и расчески. Но сама обязательная маркировка для этой группы начнется позднее — с 1 октября.
• Медицинские изделия. С 1 сентября расширяется перечень медицинских изделий, для которых нужны средства идентификации и сведения в системе мониторинга. В него, среди прочего, включены некоторые очистители и обеззараживатели воздуха, ортопедическая обувь и ее корригирующие элементы, коронарные стенты, слуховые аппараты, компьютерные томографы, медицинские перчатки и ряд других изделий.

Нормативная база: Постановление Правительства РФ от 31.05.2025 № 819; Постановление Правительства РФ от 30.11.2024 № 1681; Постановление Правительства РФ от 30.05.2026 № 656; Постановление Правительства РФ от 31.05.2023 № 894; Постановление Правительства РФ от 06.04.2026 № 375.

Цифровой рубль выходит за пределы пилота

С 1 сентября начинается следующий этап внедрения цифрового рубля. Крупнейшие банки должны обеспечить клиентам возможность проводить операции с цифровыми рублями, а продавцы и исполнители услуг с годовой выручкой более 120 млн рублей, которые соответствуют установленным законом критериям, должны предоставить покупателям возможность расплачиваться цифровыми рублями.

Для обычного человека здесь есть важная оговорка: пользоваться цифровым рублем добровольно. Банк не может открыть гражданину цифровой счет без его участия. Для бизнеса же ситуация другая: крупные компании получают не просто новый способ расчетов, а новую обязанность обеспечить соответствующую возможность оплаты.

Нормативная база: Федеральные законы от 23.07.2025 № 248-ФЗ и от 26.06.2026 № 210-ФЗ. 

Семьи смогут взять ипотечные каникулы до 18 месяцев

С 1 сентября семья, в которой родился или был усыновлен второй либо последующий ребенок, сможет потребовать льготный период по ипотечному кредиту. Максимальная продолжительность таких каникул — до 18 месяцев. Подтверждать снижение дохода для этого основания не требуется.

Новое правило распространяется и на ипотечные договоры, заключенные до 1 сентября 2026 года.

Нормативная база: Федеральный закон от 04.07.2026 № 229-ФЗ.

Банки и МФО начнут отчитываться о взыскании долгов

С 1 сентября банки и микрофинансовые организации получают новую обязанность передавать в ФССП отчетность о своей деятельности по возврату просроченной задолженности.

Форму, сроки и периодичность отчетов определит ФССП по согласованию с Банком России. Информация может передаваться в электронном виде, а при отсутствии технической возможности — на бумаге.

Для заемщика это не означает появления нового способа взыскания долга. Скорее речь идет об усилении контроля за тем, как кредитные и микрофинансовые организации работают с просроченной задолженностью.

Нормативная база: Приказ Минюста России от 19.05.2026 № 142.

Туристический бизнес начнет работать по новым правилам

С 1 сентября вступает в силу новое Постановление Правительства № 551 о правилах оказания услуг по реализации туристского продукта. Оно заменяет правила, действовавшие с 2020 года.

Документ устанавливает требования к туроператорам и турагентам, состав информации о турпродукте, порядок заключения и расторжения договора, подачи претензий и ответственность сторон.

Одновременно для части внутреннего и въездного туризма начинает работать новое правило по ГИС «Электронная путевка»: определенные турпродукты нельзя будет реализовывать без передачи необходимых сведений в систему.

Для туриста это может остаться незаметным. А вот туроператорам и агентствам придется проверить договоры, информационные материалы и порядок передачи данных.

Нормативная база: Постановление Правительства РФ от 13.05.2026 № 551. 

Работникам разрешат больше сверхурочных

О том, что изменится в трудовых отношениях, я уже подробно писал в этой статье, но кратко пробегусь и в этой.

С 1 сентября максимальная продолжительность сверхурочной работы увеличится вдвое — с 120 до 240 часов в год. При этом дневное ограничение сохранится: не более четырех часов в течение двух дней подряд. Для сотрудников с вредными и опасными условиями труда прежний годовой лимит останется без изменений.

Для работодателя это означает больше возможностей привлекать сотрудников к дополнительной работе в периоды высокой нагрузки. Для самого работника — не автоматическую обязанность работать сверх нормы: привлечение к сверхурочной работе по-прежнему должно соответствовать требованиям Трудового кодекса.

Нормативная база: Федеральный закон от 25 мая 2026 года № 144-ФЗ.

Испытательный срок расширенно запретят устанавливать женщинам с детьми

С 1 сентября работодатели не смогут устанавливать испытание при приеме на работу женщинам, у которых есть дети младше трех лет. Сейчас запрет распространяется на женщин с детьми до полутора лет. Такая же гарантия будет действовать для других лиц, воспитывающих детей без матери. Работодатель должен учитывать статус кандидата уже на этапе приема на работу.

Нормативная база: Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ. 

Что проверить до 1 сентября

Вот что нужно успеть сделать до осени:

• Работодателям — проверить правила привлечения к сверхурочной работе и порядок приема сотрудников с детьми.
• Бизнесу на ГПХ — проверить договоры и порядок передачи сведений в Социальный фонд.
• Перевозчикам и грузовладельцам — убедиться, что цепочка работы с ЭПД настроена до начала обязательного электронного документооборота.
• Производителям и продавцам — проверить, какие товарные позиции попадают под новые этапы маркировки.
• Крупному бизнесу — оценить готовность принимать цифровые рубли, если компания попадает под требования нового этапа.
• Семьям с ипотекой — если ожидается рождение или усыновление второго ребенка, заранее изучить условия новых ипотечных каникул.
• Турбизнесу — обновить договоры и процессы работы с клиентами и ГИС «Электронная путевка».

А какие изменения затронут ваши рабочие процессы?