Существует интересная точка зрения: люди, выросшие в условиях малых городов и деревень, стремятся найти себе место в своей стране. А те, кто взрослеет в крупных городах, стремятся покинуть страну и найти своё место за рубежом, там, где больше доходы и больше возможностей для проявления себя. Для примера личные наблюдения психолога Е.В. Мурашовой. Точка зрения не претендует на истину в последней инстанции. Нет у неё и какого-либо негативного подтекста, мы не будем никого упрекать в отсутствии патриотизма. Но что есть, с тем и имеем дело.
Не обязательно быть программистом, чтобы спроектировать бизнес-процессы на предприятии… Или все-таки нужно? На самом деле всё не так просто, как может показаться опытным руководителям. Если вы хотите создать с нуля или оптимизировать имеющиеся рабочие процессы, потребуется качественная детализация всех действий сотрудников – в формате «от и до», с учётом потенциальных проблем и рисков, а также взаимодействия с другими лицами (будь то клиенты или соседние отделы и службы). Тут волей-неволей станешь немного программистом.
Где-то здесь можно было бы рассказать об «успешном успехе» или показать пример, когда внезапно в 40+ лет кто-то становится программистом и начинает зарабатывать по миллиону в день. Догадайтесь, кому нужны такие истории? Конечно, компаниям, продающим тренинги, онлайн-курсы или курсы переквалификации. Оставим этические вопросы заработка на доверчивых клиентах и поговорим о реальной ситуации с переквалификацией взрослых людей.
Ты – не ты, когда волнуешься. Страшно подумать, сколько рабочих мест было недополучено из-за стресса и паники во время собеседований. Кто-то не может вспомнить простые вещи, кто-то слишком много говорит, буквально тараторит, кто-то пытается шутить, хотя это может быть неуместно, и многое другое. У каждого могут проявиться свои особенности поведения при возбуждении и волнении.
Первое правило торговли – торгуйтесь. Но если серьёзно, то PR и реклама плотно вошли в нашу жизнь. Поэтому рекламируют себя и свои услуги не только представители бизнеса, но и соискатели на вакантные должности. Так сложилось, что на отдельные должности действительно стоит очередь. К тому же всегда хочется получать больше и продавать свой труд подороже.
Любой современный бизнес связан с продажами. Но сколько компаний, столько и схем работы с клиентами – везде есть свои уникальные методики. Руководитель не будет эффективным, если не сможет управлять процессами, связанными с продажами и обслуживанием клиентов. Точно такие же принципы касаются и руководителей проектов.
Вы обращали внимание на то, что время движется нелинейно? Стоит с головой погрузиться в какую-то задачу, и не замечаешь, как уже наступил конец рабочего дня. Другие задачи, наоборот, растягивают время, и ты с нетерпением ждёшь, когда всё это закончится.
Мы все очень разные и одновременно очень похожи. С одной стороны, каждый человек представляет собой уникальную личность, а с другой – у нас масса схожих черт и порой даже совпадают модели поведения. Что-то определяется типом темперамента, что-то диктуется менталитетом и генетикой, какие-то черты приобретаются в процессе взросления.
Все мы отчасти являемся заложниками обстоятельств. Есть такая шутка: человека можно назвать взрослым, когда он нагибается, чтобы завязать шнурки, и думает, что ещё можно сделать попутно, раз уж всё равно наклонился. Это и есть утрированный образец контекстного планирования.
Многие слышали или даже сталкивались в реальности с методом поиска решений для нестандартных задач – с мозговым штурмом. Ниже расскажем о потенциальных проблемах и ограничениях этого подхода. Кто предупреждён, тот вооружён.