Как правильно организовать работу в удаленном режиме

С прошлого года бизнес перевел сотрудников на удаленный формат. Для тех, кто никогда не сталкивался с дистанционной работой, такое решение стало вызовом. Одно дело — проводить привычные продуктивные часы на рабочем месте и знать, где начинаются и заканчиваются границы отдыха от деятельности. Другое — объединять домашние дела с выполнением задач, теряться во времени и не понимать, как же все успеть. 

Создание и реализация проекта

Когда вы ставите любую задачу самому себе и добиваетесь поставленной цели, вы даже не задумываетесь о таких словах, как планирование, эффективность, ресурсы, согласование и т.п. Всё это кажется каким-то незначительным: вот задача, вот её исполнение, а вот результат…

Но что, если задача будет не из разряда «полить цветы» (заметьте, даже здесь нужна некая периодичность и обязательная ответственность, ведь, если цветы не полить вовремя, они могут погибнуть), а, скажем, запустить строительство крупного торгового центра в Москве или даже сети торговых центров, организовать собственный СМИ-портал с тысячами материалов в разных категориях и со своим штатом редакторов/журналистов, запустить федеральную сеть автосервисов с привлечением инвесторов и т.п.?

Правила и польза эффективной организации совещания

Если не уделить организации деловой встречи достаточно времени и внимания, то совещание превратится из полезного инструмента менеджмента в шумный и неорганизованный восточный базар.

На совещании решаются только рабочие вопросы. Организационные моменты учитываются заранее. Так встреча пройдет продуктивно.

Вместо вступления. О чём будет этот блог

Ведение блога на сайте IT-продукта – тривиальная задача, если не выходить за те рамки, которые себе ставят авторы 99% таких блогов. Обозначаем проблему, подкрепляем парой абзацев теории, ссылками на труды Тейлора, Котлера или Адизеса, формулируем решение и намекаем, что решение это доступно исключительно в нашем продукте. Как следствие, получаем типовую рекламную статью, написанную самими о себе.

Так мы писать не хотим. А о том, как хотим, расскажем в этом вводном материале.