Когда выгодно брать отпуск в 2026 году и в 2027?

Если вы ждете от ежегодного оплачиваемого отпуска не только ярких впечатлений – этот материал для вас. Рассказываем, когда финансово выгодно брать отпуск и как увеличить его длительность.

Фундаментальная проблема – когда выгоднее пойти в отпуск. Даже если у вас нет семьи, вам не нужно отлучаться на экзамены при заочном обучении, вас не тянет на дачу на открытие огородного сезона – то всегда и у всех есть личные планы на отдых. Но что если отдых может быть не только интересным, но еще и полезным? Рассмотрим вопрос с точки зрения совмещения отпуска с праздничными днями и официальными выходными – так можно либо увеличить время отпуска, либо получить реальную финансовую выгоду. Сейчас все расскажем и покажем.

Вводная информация

В норме вещей – уход в отпуск по очереди, строго по утвержденному графику отпусков. Его стараются составлять с учетом пожеланий сотрудников, но не всегда пожелания совместимы с сезонной нагрузкой и требованиями работодателя. В общем, желания не всегда совпадает с действительностью. В графике отпусков вполне могут быть неудобные сроки отпуска, да и график может меняться по ситуации: кто-то увольняется, кто-то только приходит в коллектив, у кого-то внезапный больничный и т.п.

Технически новый сотрудник может пойти в отпуск не ранее чем через 6 месяцев после трудоустройства, хотя это все решается в индивидуальном порядке. Совокупное время отпуска за один год не должно быть менее 28 календарных дней, а один из отпусков обязательно должен быть 14 календарных дней или более. Все остальное можно добрать хоть по 1-2 дня.

Да, из любого правила есть исключения. Например, у отдельных категорий сотрудников могут быть особые льготы, дополнительные дни к отпуску, право пойти в отпуск в любой момент и т.д. Но сейчас не об этом.

Поговорим о планировании со стороны сотрудников – когда выгодно идти в отпуск и почему.

Как получить дополнительные выгоды с точки зрения длительности отпуска

Если смотреть исключительно на количество дней отдыха, то логика простая:

• Выгоднее всего ставить отпуск рядом с официальными праздничными днями. Так как официальные нерабочие праздничные дни не включаются в число отпускных дней по ТК РФ, тогда, если отпуск захватывает такой день, он автоматически продлевается на соответствующее количество суток. Пример: вы берете отпуск в мае на положенные 2 недели, с 1 по 14-ое. Но работодатель либо сможет вам засчитать только 12 дней – за вычетом двух праздничных дней, это 1 мая и 9 мая. В этом случае он получается менее 14 дней, что недопустимо, если вам нужно отгулять обязательный «длинный отпуск». Либо работодатель должен увеличить срок отпуска на эти два дня, пусть и без оплаты. Получается, что в итоге вы отдохнете с 1 по 16 включительно, но из отпускных спишут только 14. Более того, 17-е мая – это воскресенье. И если вы работаете по пятидневке, у вас будет еще 1 выходной. Итого – 17 дней.
• Не менее выгодно брать отпуск в связке с выходными, но это работает в основном на «короткой дистанции». Например: вместо 7 дней отпуска вы можете взять отпуск с понедельника по пятницу, то есть на 5 дней. Тогда положенные выходные, суббота и воскресенье, продлевают отпуск еще на 4 дня – два дня с предыдущей недели и два с текущей. Итого отпускных дней спишется 5, а в реальности вы отдохнете 9. Еще интереснее комбинировать отпуск с официальными длинными выходными – в рамках новогодних праздников, Международного женского дня, в мае (День Труда и День Победы) и т.п.

В общем, чтобы сохранить или нарастить дни отдыха, правильно будет брать отпуск в те месяцы, в которых много праздничных дней.

Смотрите также: Производственный календарь на май 2026г.

Как выгодно брать отпуск по деньгам

Если вас больше интересуют выплаты отпускных, чем дополнительные дни, то выгоднее всего брать отпуск в те месяцы, где нет официальных праздников и при этом они максимально длинные. Математика очень простая:

• При расчете отпускных бухгалтер учитывает средний заработок за последний год, это как средняя зарплата за один день.
• В итоге стоимость одного дня отдыха получается фиксированной. И чем больше таких дней вы сможете «обналичить» в паре с нормальной заработной платой, тем больше получится итоговая сумма выплат за весь месяц.
• Для увеличения суммы отпускных важно, чтобы месяц был как можно длиннее. Так вы получите и отпускные выплаты, и нормальную зарплату.

Возникает логичный вопрос: а какие месяцы выгоднее всего? Традиционно самый выгодный месяц для отпуска с максимальной финансовой отдачей – июль. Здесь никаких официальных государственных праздников, а длина месяца – 31 день. А если еще и море достаточно прогреется к этому моменту – вообще шикарно ))

Без июля традиционно лучшие месяцы с большим количеством рабочих дней из года в год: апрель, сентябрь, октябрь или декабрь. Нет так тепло, но зато по деньгам очень выгодно.

Самые невыгодные по финансам – январь, февраль и май.

Когда выгодно брать отпуск в 2026 году по деньгам: даты и месяцы

Стоит оговориться, что график отпусков на 2026 год у многих уже готов. Поэтому оплачиваемый отпуск скорее всего будет предоставлен по графику, либо должно случиться чудо, чтобы руководство пошло вам навстречу. Оставшиеся месяцы для отпуска в 2026: май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь.

Какие дни переносятся в отпуске в 2026 году

Чтобы правильнее планировать отпуск, следует знать, какие еще будут официальные праздники в 26 году:

• Ближайшее праздничное событие – 12 июня, День России. Май с его Днем Победы и Днем Весны и Труда уже уходят в прошлое. Переносов для 12 июня нет, классические выходные просто удлиняются – с 12 по 14 июня, 3 дня.
• 4 ноября 2026 г. – День народного единства. Выпадает на среду, так что это просто один выходной в середине недели.
• 31 декабря, четверг – выходной день, который перенесли с 4 января (это было воскресенье). Не является праздничным, поэтому к отпуску не добавляется.

Итого: 247 рабочих дней в 2026 году рабочие, а выходных и праздничных дней – 118.

Когда выгоднее брать отпуск в 2026 году

Итак, если вам важно получить больше денег в сумме «отпускные + рабочие дни», то удобно уходить в отпуск:

• Июль (начало) – с 1, 2, 3, 4 или 5 июля на 14 дней. В любом случае остается еще 13 рабочих дней.
• Июль (конец) – с 14, 15, 16, 17 или 18 июля на 14 дней. Всегда 13 рабочих дней + отпускные за 14.
• Август – с 1, 2 или 3 августа на 14 дней или с 15-18 августа тоже на 14 дней, всегда остается по 11 рабочих дней.
• Сентябрь – по аналогии, в любой части месяца, всегда 12 рабочих дней.
• Октябрь – если берете 14 дней, 12 дней всегда остаются рабочими.
• Декабрь, как ни странно, тоже очень выгодный месяц по финансам, всегда остается 12 рабочих дней. А если присоединить отпуск к 31 декабря и зайти на новогодние каникулы, то еще получается и отдохнуть можно много.

Если вы хотите получить больше отпускных дней, то лучше выйти в отпуск:

• С 27 апреля по 12 мая 2026 г. Кто так уже сделал – просто гуру оптимизаций. Фактически списанные отпускные дни – 14, а реальный период отдыха – 18 дней (+4 дня: с 25 апреля по 12 мая, это с учетом присоединенных выходных и 2 праздничных дней).
• С 4 по 18 мая 2026 – еще один интересный вариант. К отпуску присоединяются официальные выходные – с 1 по 3 мая, плюс длительность отпуска увеличивается на 1 праздничный день. Итого +4 дня.
• С 1 по 14 июня – к этому отпуску добавляется 2 выходных из мая + 1 праздничный день. Итого реальный отдых – 17 дней (+3 дня к отпуску).
• С 12 по 25 июня – здесь добавляется 1 праздничный день + 2 выходных после выхода из отпуска. Реальный период отдыха – с 12 по 28 включительно.
• Со 2 по 15 ноября – 2 дня перед отпуском + 1 праздничный день внутри. Итого +3 дня, реальный отдых – с 31 октября по 16 ноября.
• СУПЕР-МЕГА-ОТДЫХ – с 17 по 30 декабря. К базовым 14 дням присоединяется 31 декабря, а также новогодние каникулы – с 1 по 10 января. Итого +11 дней отдыха.

Когда выгоднее отдыхать в 2027 году по деньгам: даты и месяцы

Пока окончательной версии производственного календаря на 2027 год еще нет, он появится ближе к осени. В настоящее время в сети можно найти только проект Постановления Правительства, который подготовлен Минтрудом. На него и будем опираться.

Какие дни переносятся в отпуске в 2027 году

Визуализация проекта календаря от специалистов КонсультантПлюс.

I квартал

Новогодние каникулы и Рождество: с 31 декабря 2026 г. по 10 января 2027 г. (11 дней).

Переносы: выходные с субботы 2 января и воскресенья 3 января перенесут на пятницу 5 ноября и пятницу 31 декабря соответственно.

Официальные праздничные дни (добавляются к отпуску):

• С 1 по 8 января, за исключением 7-го – новогодние каникулы.
• 7 января — Рождество Христово.

День защитника Отечества: с 21 по 23 февраля (3 дня).

Переносы: так как 20 февраля (суббота) является рабочим днем, его перенесут на понедельник 22 февраля. Таким образом, стандартные выходные (21-22 февраля) превращаются в трехдневные.

Официальные праздничные дни (добавляются к отпуску):

• 23 февраля.

Международный женский день: с 6 по 8 марта (3 дня)

Без переносов. Поскольку 8 марта выпадает на понедельник, образуется непрерывный отдых с субботы 6 марта по понедельник 8 марта.

Нерабочий праздничный день (добавляется к отпуску):

• 8 марта.

II квартал

Майские праздники: с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая (6 дней).

Переносы: выходные дни с 1 мая и 9 мая, по правилам Трудового кодекса, переносятся на ближайшие рабочие дни — понедельники 3 мая и 10 мая. Это и дает два отдельных трехдневных отдыха на май. Однако, по сути, период с 1 по 10 мая становится почти непрерывными каникулами: 1-3 мая, рабочая среда-пятница (5-7 мая), и снова выходные 8-10 мая.

Официальные праздничные дни (добавляются к отпуску):

• Праздник Весны и Труда – 1 мая (суббота).
• День Победы – 9 мая (воскресенье).

День России: с 12 по 14 июня (3 дня)

Переносы: так как 12 июня выпадает на субботу, выходной день переносится на понедельник 14 июня, образуя трехдневный отдых.

Нерабочий праздничный день (добавляется к отпуску):

• 12 июня.

III квартал

Без праздников и переносов.

IV квартал

День народного единства: с 4 по 7 ноября (4 дня)

Перенос: из-за переноса выходных со 2 и 3 января (на 5 ноября и 31 декабря соответственно) пятница 5 ноября становится дополнительным нерабочим днем. В итоге празднование Дня народного единства (4 ноября) превращается в четырехдневные выходные – с четверга 4 ноября по воскресенье 7 ноября.

Нерабочий праздничный день (добавляется к отпуску):

• 4 ноября — День народного единства.

31 декабря 2027 года – выходной день (пятница).

Перенос: это прямой результат переноса воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря.

В какие месяцы выгодно брать отпуск в 2027 году

По деньгам выгодно отдыхать:

• Март (даже с учетом Международного женского дня), апрель, июль, август, сентябрь, декабрь – здесь везде по 22 рабочих дня. За вычетом двухнедельного отпуска всегда остается по 12 рабочих дней.
• Октябрь и июнь – 21 рабочий день, за вычетом отпуска – 11 рабочих дней.

По дополнительным дням ежегодный отпуск лучше брать:

• С 11 по 24 января – сюда присоединяется 31 декабря 2026 года, а также новогодние каникулы 2027 г. (с 1 по 10 января). Итого 24 дня отдыха.
• С 17 по 30 декабря – сюда присоединится перенос на 31 декабря, а также новогодние каникулы 2028 года. Обычно это около 9-10 дней. Итого 23-24 дня отдыха.
• В начале ноября – плюс 2 официальных выходных дня, их можно присоединить к отпуску. Например – с 8 по 21 ноября (14 дней) + 4 выходных (с 4 по 7 ноября). Итого 18 дней отдыха. Если включать в отпуск День народного единства (4 ноября, четверг), то к отпуску добавится только 1 день, так как выходной 5 ноября – это перенос с января. То есть если написать заявление на отпуск с 1 по 14 ноября, то максимальное время отдыха будет 17 дней (2 выходных с октября + 1 праздничный день).
• Начало мая 2027 г. – добавляется 2 праздничных дня + можно обыграть объединение с классическими выходными днями, например, можно брать отпуск с 4 мая, тогда общее время отдыха составит 18 дней (выходные с 1 по 3 мая + 1 праздничный день).
• Начало июня 2027 г. – добавляется 1 праздничный день. Самое выгодное по времени –взять отпуск с 15 июня (добавляются 3 официальных выходных) или с 7 июня, тогда добавится один праздник и 2 выходных, итого – 17 дней.

Когда в 2027 году брать отпуск невыгодно

Самые невыгодные по деньгам месяцы в 27 году: январь (всего 15 рабочих дней), февраль (19 рабочих дней), май (19 рабочих дней), ноябрь (20 рабочих дней).

Краткие итоги

Конечно, выгода от отпуска может быть не только финансовой или с опорой на его длительность. Кому-то предельно важно совпасть по дням с отпуском супруга/супруги, у кого-то особые планы и даты: поездки детей в санаторий, учеба, ремонт, море, поход в горы и т.д. Поэтому работодатели создают график отпусков, чтобы заранее попытаться учесть все пожелания сотрудников и сезонность бизнеса.

Даже в отпуске бизнес не должен останавливаться.
Перенесите задачи, документы и управление командой в Projecto — чтобы контролировать процессы без бесконечных чатов и созвонов в режиме одного окна из любой точки мира даже с телефона.