Высшее образование для успешного трудоустройства: необходимость в 2024 году

Из-за постоянных пертурбаций современное высшее образование в России вызывает множество вопросов. И самый главный из них – нужно ли сейчас высшее образование для трудоустройства? Многие успешные люди и бизнесмены имеют максимум специалитет или только оконченное среднее. Как быть? Поступать учиться в ВУЗ или не поступать, тратить свои деньги (деньги родителей) и время на магистратуру? Вот в чём вопрос.

Попытаемся ответить с позиции 40+ и хоть какого-то, но жизненного опыта.

Довод 1. Можно закончить быстрокурсы и стать айтишником с зарплатой 300+ тыс. в месяц

Действительно, такие истории не редкость. Как в среде фрилансеров, так и в среде высшей корпоративной лиги можно встретить самоучек. И зарплаты у них ого-го.

Что называется, дыма не бывает без огня.

Антидовод. Нельзя, это единичные случаи (ошибка выжившего)

Сейчас всё разложим по полочкам.

Во-первых, чтобы работать в IT, нужен определённый склад ума. Одной только усидчивостью или напором здесь высот не возьмёшь. Бытует мнение, что высокоинтеллектуальный труд чем-то похож на мазохизм. Ведь нервная деятельность потребляет больше всего энергии – почти в 2 раза больше, чем при механической работе. Но человеческий мозг не любит напрягаться, ему больше нравится, когда он может передать часть полномочий реактивной памяти, то есть уже состоявшемуся опыту. К слову, хаббардисты называют такую память шкафом.

Так вот, программисты очень редко обращаются за готовыми кейсами в свой шкаф. Каждый раз нужно действовать по ситуации и придумывать что-то новое, подходящее под условия проекта. Даже наличие фреймворков и готовых реализаций с открытым кодом не особо спасает ситуацию. Их можно использовать максимум для обучения. Вообще, обучению и постоянному совершенствованию IT-шники посвящают до 30% своего рабочего времени. А иногда даже больше. Это вечные ученики. Причём по классике жанра – на схеме самообразования.

Да, ВУЗ здесь – скорее атавизм или организация стандартизации, которая может задать пару векторов в развитии. Но и без него никак – это хоть какая-то гарантия, что человек пришёл в отрасль неслучайно, ведь за 5 лет можно хоть как-то погрузиться в особенности профессии.

Во-вторых, курсы, которые рекламируются из каждого утюга, не дадут вам никакого эффекта. Вся проблема в том, что у вас должен быть солидный бэкграунд: знания, практика, pet-проекты, работа в команде, знания фреймворков, языков программирования, понимание методологий управления проектами и многое другое.

Уже многие специалисты в профильных сообществах жалуются на то, что к ним на работу приходят устраиваться выпускники быстрых IT-курсов. От всех от них работодатели предпочитают откреститься, так как уровень знаний получается настолько поверхностным, что соискателей невозможно взять даже на роли джунов.

Курсы продолжают появляться и рекламироваться по простой причине – есть спрос со стороны желающих по-быстрому переквалифицироваться.

В-третьих, истории успеха, когда бухгалтер вдруг перешёл в сферу дизайна и начал «рубить кэш», тоже имеют единичный характер. При детальном погружении вдруг начинает выясняться, что этот бухгалтер по образованию очень близок к IT, и вообще, у него за плечами пара pet-проектов, на которых уже удалось обкатать всё, что только можно.

Конечно, работодатель обязательно вас возьмёт, если вы сможете показать ему, что умеете работать с кодом и с профильными инструментами. И тут действительно корочка будет не нужна. Что есть, то есть. Адекватных программистов не хватает, поэтому наниматели готовы работать с самоучками. Но важно понять, что самообразование и быстрокурсы, которые прогоняют вас по вершкам за короткое время, слабо связаны между собой. В первом случае – это годы работы и масса опыта, а во втором – минимальная теоретическая основа и типовой проект, который не помогает в освоении профессии.

Ну и наконец, в-пятых. Уровень заработных плат в IT сильно преувеличен. 300-350 тыс. получают далеко не рядовые сотрудники, обычно это руководители проектов (проджект-менеджеры) или сотрудники с высоким грейдом (сеньоры). Джунам без опыта никто не будет столько платить. Помимо этого, между уровнем зарплат в Москве и в регионах существует большая разница. Например, в том же Краснодаре, с недавних пор город-миллионник, нормой можно назвать уровень з/п в 40-80 тыс. Собственно, в том же регионе есть и более оплачиваемые специальности.

Довод 2. Вокруг меня много бизнесменов, которые имеют только среднее образование. У них своё дело и много денег…

Тоже вполне частое явление. Но опять же, примеров успеха в продажах и в построении крупного бизнеса много.

Но и тут есть нюансы. Сейчас расскажем.

Антидовод. Это ещё одна ошибка выжившего

Тут все забывают про те 90%, которые ничего не добились и прогорели.

Под «массой» обычно понимаются только те бизнесмены, которые достигли успеха и устояли на ногах, несмотря ни на что. Это действительно целый пласт общества – предпринимателей много. Каждый день открываются новые юрлица и ИП. Всё это чем-то напоминает естественный отбор в процессе эволюции. Выживают только сильнейшие (материал по теме – Почему стартапы терпят неудачи).

Очень важный нюанс – для построения бизнеса и для управления им действительно не так важно профильное образование. Многие знания здесь приходят только с опытом.

Есть даже интересная мысль в тему: чтобы получить опытного и эффективного руководителя, ему нужно доверить проект, подождать, когда он его завалит, запустит новый, снова завалит и так до тех пор, пока он его не реализует в полной мере. Где-то через 9-10 циклов неудач…

Не менее важны личные качества. Заниматься своим делом, жить на работе, болеть за проект и рисковать готовы далеко не все. Для этого нужен определённый склад характера и напористость. Ошибки таких людей только раззадоривают, стимулируют начать заново.

Вы готовы так делать ради будущего высокого заработка? 90% людей предпочтут стабильность вместо диких скачек, вороха проблем и большой ответственности.

Довод 3. Да кому сейчас нужно это высшее образование. Можно пойти на стройку или заняться бьюти-бизнесом. За одни только ноготочки можно машину купить…

Тоже интересная мысль. И блогингом можно заняться, и сплиты устанавливать, и курьером пойти, и ресницы с ногтями наращивать. Мало где из этих сфер требуется профильное образование. За сезон установщики сплитов могут зарабатывать от 500 тыс. в месяц и более. Серьёзно? Конечно.

Но не всё так просто.

Антидовод. Если сравнить вдолгую, синие воротнички выигрывают по многим пунктам

Многие могут возразить: как это специалист, который каждый месяц получает одну и ту же заработную плату, среднерыночную (условно 40-50 тыс.), может тягаться с тем, кто получает 300+?

Поясним на пальцах:

Работник официально платит налоги и может не беспокоиться о своей пенсии. Самозанятым о пенсии остаётся только мечтать. Ну или отчисления производить за свой счёт. Кто готов отдать 40-50% от заработанного?
В нормальных компаниях, где есть ДМС, можно ещё и классное медицинское обслуживание получить, например, бесплатную стоматологию на действительно качественном уровне.
Если говорить о деньгах, то медстраховка + пенсионные отчисления – это минимум 50% от того, что выдаётся на руки сотруднику. То есть условно: вместо 40-80 тыс. синий воротничок в реальности зарабатывает 60-120 тыс. (до вычета налогов и всяких отчислений). И это без ДМС, только с ОМС.
До 40 лет ещё можно заниматься забегами в форме курьера, лазить по карнизам, устанавливая сплиты, горбатиться на стройке, ноготочки делать таким же красивым и молодым, как ты. Но в 40+ почему-то внезапно начинает сдавать здоровье и нервы. И вот тут многие начинают задумываться о переквалификации. Ведь спина уже не позволяет лазить по кровле и носить в руках по мешку цемента, глаза видят не так чётко… Этот список можно продолжать бесконечно. Но факт остаётся фактом – у таких профессий есть свой возрастной ценз. Старикам там не место. Всё, что успел заработать – твоё. Дальше накопления, если они есть, будут уходить на лекарства и врачей. А если накоплений нет, то придётся устраиваться туда, где возьмут.
Синий воротничок всегда со стабильным заработком, ему можно официально болеть, ездить в оплачиваемый отпуск. К тому же он сидит в офисе – в сухости и в тепле, а не как курьер, который в минус 30 градусов должен бегать по улицам.
Если до 50 лет ты так и не получил нормальной квалификации, то дальнейшая дорога «списанному» самозанятому – на низкоквалифицированный и низкооплачиваемый труд, оплата за который стабильно ниже среднерыночных показателей. Например, менее 20-30 тыс. Переучиться уже почти нереально, даже если руки у тебя растут откуда нужно.
Синие воротнички со временем только набирают свою квалификацию и растут в цене как специалисты. Если их уволят на одном месте, то они легко найдут себе другую работу по специальности. Главное, чтобы профессия оставалась востребованной.
Кто-нибудь знает, сколько сейчас обойдутся вложения для того, чтобы стать строителем? Устанавливать сплиты, монтировать электрику, укладывать плитку? Сотни тысяч. Все они пойдут на закупку оборудования. И их нужно вложить здесь и сейчас – до того, как вы начнёте работать. Даже в бьюти-индустрии аналогичная ситуация. Оборудование для косметологических процедур продаётся по космическим ценам. А значит, эти расходы можно смело вычитать из операционной прибыли – это амортизация. Без стартового капитала, с нулём в кармане войти в профессию не получится.

Примечательная история. Один человек похвастался, как за сезон заработал 500 тыс. на сельском хозяйстве. Но гордость быстро прошла, когда были посчитаны расходы на закупку семян, установку теплицы, обогрев в начале сезона и на другие статьи. Выяснилось, что средний заработок в пересчёте на месяц (за весь год) вышли менее 30 тыс. В том же регионе можно найти непыльное место и с большей зарплатой. При этом всё будет официально, без ковыряния в земле, без поиска оптовых клиентов, без стояния на рынке, рисков неурожая и прочих неудобств.

Без доводов. Кто видел врачей, инженеров или юристов без высшего образования?

В общем-то дальнейшие комментарии бессмысленны – есть специальности, и их много, на которые невозможно устроиться без обязательного профильного образования.

Основная проблема высшего образования

В 17-18 лет молодёжь в основной массе еще не знает, кем хочет стать. Поэтому в дело вступают родители, которые давят на своих отпрысков.

В итоге человек поступает в ВУЗ, заканчивает его, сдаёт все предметы, возможно даже получает какие-то знания (или нет). Но по специальности работать не идёт.

Всё дело в изначальном отсутствии плана.

Если человек хочет построить карьеру по специальности, то он задумывается о работе и подработке по профилю уже с 3-4 курса, а иногда еще до поступления. Корочка таким людям нужна не для того, чтобы поставить в сервант на память.

Первые рабочие места бывают обычно со смешными заработными платами. Но их задача – наработка опыта.

А вот человек с опытом и корочкой – совсем другое дело.

У нас же в 90% случаев срабатывает первый сценарий – диплом бросается в тумбочку, и человек устраивается, куда возьмут. Отсюда и тотальное недовольство высшим образованием.

Выводы и рекомендации

По мнению нашей редакции, высшее образование нужно. И нужно обязательно, если вы хотите, чтобы ваш труд был востребован до самой пенсии, а не до 40-50 лет.

Но тут есть нюанс. Так сложилось в нашей стране, что первое высшее образование получают для родителей. Так вот, если хотите обойти систему, то не пытайтесь поступить в ВУЗ сразу после школы. Пойдите и поработайте на должностях, не требующих квалификации. Год-два-пять.

Если работа не нравится, ищите другую. Но примерно в той сфере, которая вам подходит – по предпочтениям или по имеющимся навыкам.

Уже в первый год станет ясно, хотите вы здесь расти и развиваться или нет. И если да, то будет понятнее, какую конкретно специальность нужно получить и в каких ВУЗах ее искать.

Исключение из этого правила тоже есть – это врачи, инженеры, юристы, военные и другие специальности, которые в 90% случаев выбираются по наследству. А также очень целеустремленные люди, в ранние или поздние школьные годы удачно прошедшие профориентацию и твердо уяснившие для себя, кем они хотят стать. Эту самую профориентацию, кстати, специалисты рекомендуют проходить едва ли не с детского сада.

Если вы уже знаете, кем хотели бы стать, то вопрос о поступлении или непоступлении в ВУЗ стоять не будет.

Уже работаете в IT? Загляните в наши вакансии! Возможно, вы сможете стать членом дружной команды Projecto.