Существует интересная точка зрения: люди, выросшие в условиях малых городов и деревень, стремятся найти себе место в своей стране, а те, кто взрослеет в крупных городах, стремятся покинуть страну и найти своё место за рубежом, там, где больше доходы и больше возможностей для проявления себя. Для примера личные наблюдения психолога Е.В. Мурашовой. Точка зрения не претендует на истину в последней инстанции. Нет у неё и какого-либо подтекста, мы не будем никого упрекать в отсутствии патриотизма и пр. Но что есть, с тем и имеем дело.

Не нужно быть программистом, чтобы спроектировать бизнес-процессы на предприятии… Или нужно? Вообще-то всё не так просто, как может показаться опытным руководителям. Если вы хотите создать (то есть организовать с нуля) или оптимизировать имеющиеся рабочие процессы, то потребуется качественная детализация всех действий сотрудников – в формате «от и до», с учётом потенциальных проблем и рисков, с учётом взаимодействия с другими лицами (клиентами, другими отделами/службами) и т.п. Тут волей-неволей станешь «немного программистом».

Где-то здесь можно было бы рассказать об «успешном успехе» или показать пример, когда внезапно в 40+ лет кто-то становится программистом и начинает зарабатывать по миллиону в день. Догадайтесь, кому нужны такие истории? Конечно, компаниям, продающим тренинги, онлайн-курсы или курсы переквалификации. Оставим этические вопросы заработка на доверчивых клиентах и поговорим о реальной ситуации с переквалификацией взрослых людей.

Ты – не ты, когда волнуешься. Страшно подумать, сколько рабочих мест было недополучено из-за стресса и паники во время собеседований. Кто-то не может вспомнить простые вещи, кто-то слишком много говорит, буквально тараторит, кто-то пытается шутить, хотя это может быть неуместно, и т.д. У каждого могут проявиться свои особенности поведения при возбуждении и волнении.