Блог Projecto

Канбан (с японского 看板 «вывеска», «табличка», «шильдик») – это изначально японская производственная система, в которой поставка компонентов регулируется с помощью специальной карточки с инструкциями, отправляемой по производственной линии.

Опытные кадровики и сотрудники бухгалтерии знают, что с 2013 года многие унифицированные формы первичного учёта, в том числе бланки по формам T-12 и T-13, переведены в разряд необязательных к применению. Поэтому работодатель может разработать и использовать свои формы,  обозначения к ним и вести учёт рабочего времени так, как ему это удобно. Главное – исключить двойственность трактования и различные ошибки при заполнении.

Рассказываем, зачем вести учёт рабочего времени сотрудников и как это делать правильно, а главное – что вам может в этом помочь. 

Разберёмся во всех деталях организации структуры компании и подскажем, какие инструменты могут помочь.

Правила делегирования задач в команде определяются в первую очередь стилем управления и имеющимися навыками подчинённых. Мы предлагаем универсальный инструмент для перепоручения задач другим исполнителям, актуальный для компаний любого размера и направления. Всё в одном месте и с максимальной автоматизацией.

Чтобы оптимизировать деятельность и безошибочно выявить сильные и слабые стороны команды, необходимо ввести такой формат отчетности, как фото рабочего времени.

Деловое общение — важная часть рабочего процесса. Оно имеет строгую этику, преследует конкретные цели и, как правило, придерживается одного из перечисленных ниже форматов: