Меняйся или умри. Примерно по такому принципу работают любые бизнес-предприятия и коммерческие проекты. На современном рынке нельзя сохранять статичность и необходимо прикладывать много усилий для повышения своей конкурентоспособности. К сожалению, сотрудники не всегда готовы меняться вместе с компанией.

Когда в городе появляется новый крупный игрок, администрация говорит больше об инвестициях в регион, чем о новых рабочих местах. Крупные компании – как ядра, вокруг которых быстро возникают сателлиты, и общий уровень экономической активности возрастает кратно.

В этой статье обсудим, как системы управления проектами могут повысить эффективность удаленной команды. Ранее мы уже упоминали про плюсы и минусы удалёнки. В таком формате определённо есть свой шарм. И порой это единственно доступный вариант получить квалифицированного специалиста по адекватной цене. Но сейчас речь не об этом, а том, как можно эффективно организовать удалённую команду и выжать из проекта максимум.

Помните поговорку: «Всяк кулик своё болото хвалит»? Так вот, если послушать состоявшихся фрилансеров, то у них поголовно комфортные условия труда, никаких боссов, стоящих над душой, дедлайнов и непонятных задач, гибкий график, много времени для личных задач и решения внерабочих проблем. А если работодатель не нравится, то его можно сменить в два счёта… и всё в таком духе. Не жизнь, а сказка.

Сколько проектов и команд, столько и подходов к управлению ими. Масло в огонь определённо подливает огромный выбор готовых систем управления, фреймворков и методологий. Как не сойти с ума и выбрать то, что действительно будет работать, а не отнимать дополнительные силы на интеграцию, обучение, обслуживание и прочее? Несмотря на то, что многие популярные зарубежные системы покинули российский рынок, ситуация с выбором легче не стала, так как появилось много локальных игроков, и у каждого свои нюансы.

Из-за постоянных пертурбаций современное высшее образование в России вызывает множество вопросов. И самый главный из них – нужно ли сейчас высшее образование для трудоустройства? Многие успешные люди и бизнесмены имеют максимум специалитет или только оконченное среднее. Как быть? Поступать учиться в ВУЗ или не поступать, тратить свои деньги (деньги родителей) и время на магистратуру? Вот в чём вопрос.